Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Wellness
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Bunăstare dedicat și pasionat, care să conducă inițiativele de sănătate și bunăstare în cadrul organizației noastre. Acest rol este esențial pentru promovarea unui mediu de lucru sănătos, echilibrat și productiv, contribuind la creșterea satisfacției și performanței angajaților. Managerul de Bunăstare va dezvolta, implementa și evalua programe de wellness care includ sănătatea fizică, mentală și emoțională, precum și echilibrul dintre viața profesională și cea personală.
Responsabilitățile includ colaborarea cu departamentele de resurse umane, comunicare și conducere pentru a integra inițiativele de bunăstare în cultura organizațională. Candidatul ideal va avea experiență în domeniul sănătății, psihologiei organizaționale sau managementului resurselor umane, precum și abilități excelente de comunicare și leadership.
Managerul de Bunăstare va analiza nevoile angajaților prin sondaje și feedback, va propune soluții personalizate și va monitoriza impactul programelor implementate. De asemenea, va organiza evenimente, ateliere și sesiuni de formare pe teme precum nutriție, activitate fizică, gestionarea stresului și mindfulness. Este important ca persoana să fie la curent cu tendințele actuale în domeniul wellness-ului corporativ și să poată adapta strategiile în funcție de nevoile în schimbare ale angajaților.
În plus, Managerul de Bunăstare va colabora cu furnizori externi de servicii de sănătate și wellness, va gestiona bugetul alocat și va raporta periodic rezultatele către conducerea companiei. Scopul final este de a crea un mediu de lucru în care angajații se simt susținuți, motivați și implicați, ceea ce va contribui la retenția talentelor și la succesul pe termen lung al organizației.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de bunăstare pentru angajați
- Evaluarea nevoilor de wellness prin sondaje și feedback
- Organizarea de evenimente și ateliere de sănătate și bunăstare
- Colaborarea cu echipele de HR și conducere pentru integrarea inițiativelor de wellness
- Monitorizarea și raportarea impactului programelor de bunăstare
- Gestionarea bugetului alocat pentru activitățile de wellness
- Colaborarea cu furnizori externi de servicii de sănătate
- Promovarea unui stil de viață sănătos în rândul angajaților
- Crearea de campanii de comunicare internă privind bunăstarea
- Adaptarea programelor în funcție de tendințele actuale și nevoile angajaților
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul sănătății, psihologiei sau resurselor umane
- Experiență anterioară într-un rol similar
- Cunoștințe despre tendințele actuale în wellness corporativ
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză și interpretare a datelor
- Abilități de organizare și planificare
- Empatie și orientare către oameni
- Cunoștințe de bază în nutriție, fitness și sănătate mintală
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diferite departamente
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de bunăstare pentru angajați?
- Cum evaluați eficiența unui program de wellness?
- Puteți oferi un exemplu de inițiativă de wellness pe care ați implementat-o?
- Cum gestionați colaborarea cu furnizorii externi de servicii?
- Ce metode folosiți pentru a încuraja participarea angajaților la programele de bunăstare?
- Cum adaptați programele de wellness la nevoile diferitelor categorii de angajați?
- Ce rol joacă comunicarea internă în succesul inițiativelor de bunăstare?
- Cum gestionați bugetul alocat pentru activitățile de wellness?
- Ce instrumente folosiți pentru a colecta feedback de la angajați?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul wellness-ului corporativ?
